Аудиокнига Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн

Автор: | Smart Reading |
Читает: | Дмитрий Евстратов |
Жанры: | Личная эффективность, Саморазвитие / личностный рост |
Цикл: | Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари |
ISBN: | Не задан |
Год: | 2020 |
Погрузитесь в увлекательный мир организационной культуры и лидерства вместе с аудиокнигой "Организационная культура и лидерство" от Эдгара Шейна. Автор, признанный отцом организационной культуры, представляет вам сокращенную версию своей классической работы, содержащую только самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры.
Одним из ключевых аспектов, выделяемых Шейном, является глубинный уровень организационной культуры, который сложно распознать даже для самих членов корпорации. Вы узнаете, почему это важно и как глубинный уровень оказывает влияние на успех предприятия. От прошлых устаревших методов руководства автор переходит к более эффективным подходам, которые меняются вместе с возрастом организации.
Организационная культура становится резервом для увеличения производительности и доходности компаний. Что делает одни компании более успешными, а другие – нет? Эту загадку автор помогает разгадать, рассказывая о взаимосвязи между успехом и корпоративной культурой.
Аудиокнига также открывает вам новые подходы к лидерству, которые можно применить в компании для стимулирования роста бизнеса. Вы сможете узнать, как роль руководства меняется в течение времени и как она влияет на изменения и гибкость организаций.
Автором книги является Эдгар Шейн, американский психолог, теоретик и практик менеджмента, профессор Массачусетского технологического института. Своей работой он претворился в жизнь четыре научных направления, включая исследование корпоративной культуры, вопросы обучения и изменения в организациях, анализ карьерного роста и регулирование деятельности бизнес-консультантов и ученых.
Одним из ключевых аспектов, выделяемых Шейном, является глубинный уровень организационной культуры, который сложно распознать даже для самих членов корпорации. Вы узнаете, почему это важно и как глубинный уровень оказывает влияние на успех предприятия. От прошлых устаревших методов руководства автор переходит к более эффективным подходам, которые меняются вместе с возрастом организации.
Организационная культура становится резервом для увеличения производительности и доходности компаний. Что делает одни компании более успешными, а другие – нет? Эту загадку автор помогает разгадать, рассказывая о взаимосвязи между успехом и корпоративной культурой.
Аудиокнига также открывает вам новые подходы к лидерству, которые можно применить в компании для стимулирования роста бизнеса. Вы сможете узнать, как роль руководства меняется в течение времени и как она влияет на изменения и гибкость организаций.
Автором книги является Эдгар Шейн, американский психолог, теоретик и практик менеджмента, профессор Массачусетского технологического института. Своей работой он претворился в жизнь четыре научных направления, включая исследование корпоративной культуры, вопросы обучения и изменения в организациях, анализ карьерного роста и регулирование деятельности бизнес-консультантов и ученых.
Слушать Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн онлайн
Послушайте также