Аудиокнига Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства

Автор: | Джон Уитмор |
Читает: | Андрей Курилов |
Жанры: | Зарубежная деловая литература, Коучинг, Менеджмент и кадры, Управление персоналом |
Цикл: | — |
ISBN: | 978-91-7875-950-7 |
Год: | 2017 |
Аудиокнига "Коучинг: трансформация организации и результативность" рассказывает о том, как при помощи коучинга можно изменить отношения между организацией и сотрудниками, и тем самым повысить эффективность работы. В этой книге прослеживается путь от индивидуального развития до формирования культуры в организации и достижения успешных результатов.
Что вы найдете в этой книге: узнайте, как коучинг может помочь вам добиться впечатляющих изменений в компании. Когда авторитарное руководство сменяется коучингом, появляется взаимная поддержка, оценивается справедливо, внутренняя мотивация заменяет внешнюю. Барьеры разрушаются, команды формируются, изменения не вызывают ужаса, а радость, а сотрудники заботятся о клиенте, а не оказываются подчиненными босса. Станьте наставником-коучем для ваших подчиненных, и вы удивитесь, насколько улучшатся отношения в компании и работа.
Почему эта книга стоит прочтения:
- Джон Уитмор - не просто авторитетный эксперт, он первый начал применять коучинг в бизнесе и разработал его инструментарий.
- Книга разошлась тиражом более 500 000 экземпляров и переведена на 23 языка.
- Это главная книга о методологии коучинга для руководителей, HR-специалистов и коуч-школ по всему миру.
- Автор описывает и демонстрирует на примерах, что такое настоящий коучинг. Вы узнаете основы коучинга, основанные на психологии, и научитесь применять их, чтобы стать максимально эффективным лидером.
- Это переработанное и дополненное пятое издание, отражающее последние достижения в области коучинга.
Автор книги - сэр Джон Уитмор, соучредитель Performance Consultants International, ведущей коучинговой компании в мире. Он признан лучшим бизнес-коучем газетой Independent и является автором пяти книг о лидерстве и коучинге. Уитмор один из первопроходцев в области коучинга, разработал его методику и инструменты. За многолетнюю работу ему была присуждена награда президента Международной федерации коучинга.
Источник: Storyside.
Что вы найдете в этой книге: узнайте, как коучинг может помочь вам добиться впечатляющих изменений в компании. Когда авторитарное руководство сменяется коучингом, появляется взаимная поддержка, оценивается справедливо, внутренняя мотивация заменяет внешнюю. Барьеры разрушаются, команды формируются, изменения не вызывают ужаса, а радость, а сотрудники заботятся о клиенте, а не оказываются подчиненными босса. Станьте наставником-коучем для ваших подчиненных, и вы удивитесь, насколько улучшатся отношения в компании и работа.
Почему эта книга стоит прочтения:
- Джон Уитмор - не просто авторитетный эксперт, он первый начал применять коучинг в бизнесе и разработал его инструментарий.
- Книга разошлась тиражом более 500 000 экземпляров и переведена на 23 языка.
- Это главная книга о методологии коучинга для руководителей, HR-специалистов и коуч-школ по всему миру.
- Автор описывает и демонстрирует на примерах, что такое настоящий коучинг. Вы узнаете основы коучинга, основанные на психологии, и научитесь применять их, чтобы стать максимально эффективным лидером.
- Это переработанное и дополненное пятое издание, отражающее последние достижения в области коучинга.
Автор книги - сэр Джон Уитмор, соучредитель Performance Consultants International, ведущей коучинговой компании в мире. Он признан лучшим бизнес-коучем газетой Independent и является автором пяти книг о лидерстве и коучинге. Уитмор один из первопроходцев в области коучинга, разработал его методику и инструменты. За многолетнюю работу ему была присуждена награда президента Международной федерации коучинга.
Источник: Storyside.
Слушать Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства онлайн
Послушайте также