Уникальное руководство для руководителей всех уровней, помогающее определить оптимальный стиль управления, идеально подходящий для индивидуальных качеств и организационного контекста. Автор, эксперт в организационном поведении, представляет читателям глубокое исследование разнообразных стилей управления, от авторитарного и демократического до современных концепций, таких как преобразовательное и коучинговое управление. Книга предлагает уникальный процесс самоанализа, помогающий руководителям распознать их индивидуальные сильные и слабые стороны, предпочтения и ценности. Далее автор предоставляет эффективные инструменты для определения специфических потребностей организации и ее сотрудников, позволяющие выбрать стиль управления, наилучшим образом соответствующий контексту и целям.
