Аудиокнига Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Автор: | Smart Reading |
Читает: | Екатерина Малашко |
Жанры: | Личная эффективность, Саморазвитие / личностный рост |
Цикл: | Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари |
ISBN: | Не задан |
Год: | 2020 |
Новое описание аудиокниги:
'''Сокращенная версия книги "Война за таланты" представляет собой сокровищницу ценных мыслей и идей знаменитых авторов Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс и Элизабет Экселрод. Они прославились своими научными открытиями в области рекрутинга и управления персоналом.
Термин "война за таланты", придуманный Эдом Майклзом в 1997 году, стал истинным гимном рекрутингового мира. В условиях постоянного демографического сдвига и конкуренции за лучших сотрудников, люди стали главным активом каждой организации. Но каждая компания трактует понятие "талант" по-своему. Ценные сотрудники обычно ожидают от компании особого внимания и возможностей для роста, а компании, в свою очередь, сталкиваются с проблемами управления этими талантливыми людьми.
Авторы этой книги провели пять лет исследований в области управления персоналом, опросив 13 000 руководителей из более чем 120 предприятий, а также изучив опыт 27 ведущих компаний. На основе результатов этих исследований и записей о практике ведущих компаний, авторы разработали уникальную модель для эффективного использования человеческих ресурсов.
Слушая эту аудиокнигу, вы сможете:
• Определить "золотой стандарт" талантов, которые идеально подходят для вашей компании.
• Отслеживать кадровые решения на всех уровнях и принимать оптимальные решения.
• Научиться удерживать нужных кандидатов и избавляться от бесполезных.
• Источник вдохновения для руководителей и HR-специалистов.
Авторы книги:
Эд Майклз – американский специалист по стратегическому планированию и рекрутингу, известный созданием термина "война за таланты". Во время работы директором в McKinsey & Company, он проводил экстремально суровую политику по набору сотрудников. McKinsey & Company известна как организация с самыми сложными собеседованиями в мире.
Хелен Хэндфилд-Джонс – канадский эксперт в области управления лидерскими качествами. Она руководила организационной практикой McKinsey & Company и имеет огромный опыт работы в качестве личного консультанта у руководителей мирового уровня.
Элизабет Экселрод – американский исследователь и рекрутер. Она возглавляла исследовательскую группу в McKinsey & Company, занималась разработкой модели "Война за таланты". В настоящее время она работает вице-президентом по управлению персоналом в компании Ebay.
Эта аудиокнига станет незаменимым ресурсом для всех, кто стремится привлечь, удержать и развивать только лучших сотрудников для своей компании.'''
'''Сокращенная версия книги "Война за таланты" представляет собой сокровищницу ценных мыслей и идей знаменитых авторов Эда Майклза, Хелен Хэндфилд-Джонс и Элизабет Экселрод. Они прославились своими научными открытиями в области рекрутинга и управления персоналом.
Термин "война за таланты", придуманный Эдом Майклзом в 1997 году, стал истинным гимном рекрутингового мира. В условиях постоянного демографического сдвига и конкуренции за лучших сотрудников, люди стали главным активом каждой организации. Но каждая компания трактует понятие "талант" по-своему. Ценные сотрудники обычно ожидают от компании особого внимания и возможностей для роста, а компании, в свою очередь, сталкиваются с проблемами управления этими талантливыми людьми.
Авторы этой книги провели пять лет исследований в области управления персоналом, опросив 13 000 руководителей из более чем 120 предприятий, а также изучив опыт 27 ведущих компаний. На основе результатов этих исследований и записей о практике ведущих компаний, авторы разработали уникальную модель для эффективного использования человеческих ресурсов.
Слушая эту аудиокнигу, вы сможете:
• Определить "золотой стандарт" талантов, которые идеально подходят для вашей компании.
• Отслеживать кадровые решения на всех уровнях и принимать оптимальные решения.
• Научиться удерживать нужных кандидатов и избавляться от бесполезных.
• Источник вдохновения для руководителей и HR-специалистов.
Авторы книги:
Эд Майклз – американский специалист по стратегическому планированию и рекрутингу, известный созданием термина "война за таланты". Во время работы директором в McKinsey & Company, он проводил экстремально суровую политику по набору сотрудников. McKinsey & Company известна как организация с самыми сложными собеседованиями в мире.
Хелен Хэндфилд-Джонс – канадский эксперт в области управления лидерскими качествами. Она руководила организационной практикой McKinsey & Company и имеет огромный опыт работы в качестве личного консультанта у руководителей мирового уровня.
Элизабет Экселрод – американский исследователь и рекрутер. Она возглавляла исследовательскую группу в McKinsey & Company, занималась разработкой модели "Война за таланты". В настоящее время она работает вице-президентом по управлению персоналом в компании Ebay.
Эта аудиокнига станет незаменимым ресурсом для всех, кто стремится привлечь, удержать и развивать только лучших сотрудников для своей компании.'''
Слушать Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод онлайн
Послушайте также