Аудиокнига Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Автор: | Татьяна Кожевникова |
Читает: | Наталья Коршун |
Жанр: | Лидерство |
Цикл: | Бизнес. Как это работает в России |
ISBN: | Не задан |
Год: | Не установлен |
"Уникальные методы повышения эффективности сотрудников: бизнес-практика Татьяны Кожевниковой"
Татьяна Кожевникова — признанный эксперт в области управления персоналом с 25-летним успешным опытом работы в таких крупных корпорациях, как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, и Росатом. Более того, с 2015 по 2018 год она занимала должность HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.
В своей аудиокниге, Татьяна Кожевникова представляет свои собственные инновационные и проверенные методы повышения эффективности сотрудников на основе российской практики управления. Она утверждает, что мотивация сотрудников не должна ограничиваться только финансовыми стимулами, такими как высокие зарплаты и премии. Более глубокий подход, включающий в себя внимание к условиям работы, культуре и внутренним процессам компании, способен изменить ситуацию полностью.
В рамках своей работы, Татьяна проверила и проанализировала уже существующие методы мотивации сотрудников, а также разработала свои собственные, с учетом финансовых затрат. В ее аудиокниге вы узнаете, какие "пороки руководителей" могут разрушить даже самых мотивированных работников, и как привлечь и удержать в компании лучших специалистов. Татьяна также подробно рассказывает о том, как построить эффективные организационные процессы, сделать мотивацию выгодной инвестицией, снизить расходы на премии и бонусы, и повысить вовлеченность сотрудников.
Эта аудиокнига представляет собой ценный и уникальный ресурс для всех руководителей и менеджеров, стремящихся улучшить эффективность своих команд и достичь высоких результатов в управлении персоналом.
Татьяна Кожевникова — признанный эксперт в области управления персоналом с 25-летним успешным опытом работы в таких крупных корпорациях, как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, и Росатом. Более того, с 2015 по 2018 год она занимала должность HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.
В своей аудиокниге, Татьяна Кожевникова представляет свои собственные инновационные и проверенные методы повышения эффективности сотрудников на основе российской практики управления. Она утверждает, что мотивация сотрудников не должна ограничиваться только финансовыми стимулами, такими как высокие зарплаты и премии. Более глубокий подход, включающий в себя внимание к условиям работы, культуре и внутренним процессам компании, способен изменить ситуацию полностью.
В рамках своей работы, Татьяна проверила и проанализировала уже существующие методы мотивации сотрудников, а также разработала свои собственные, с учетом финансовых затрат. В ее аудиокниге вы узнаете, какие "пороки руководителей" могут разрушить даже самых мотивированных работников, и как привлечь и удержать в компании лучших специалистов. Татьяна также подробно рассказывает о том, как построить эффективные организационные процессы, сделать мотивацию выгодной инвестицией, снизить расходы на премии и бонусы, и повысить вовлеченность сотрудников.
Эта аудиокнига представляет собой ценный и уникальный ресурс для всех руководителей и менеджеров, стремящихся улучшить эффективность своих команд и достичь высоких результатов в управлении персоналом.
Слушать Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников онлайн
Послушайте также