Аудиокнига Корпоративная культура

Один из уникальных аудиоуроков, предлагаемых Татьяной Кожевниковой, HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России, позволит вам окунуться в мир российской ментальности и научиться успешно управлять людьми в этом контексте. В этой увлекательной аудиокниге вы также узнаете, как определить ключевые ценности вашей компании и использовать их в качестве конкурентного преимущества для вашего бизнеса. Кроме того, вы сможете оценить эффективность управления корпоративной культурой путем измерения ее влияния на компанию. Это информативное и практическое руководство от Татьяны Кожевниковой поможет вам развить навыки управления персоналом и создать успешную корпоративную культуру, способствующую процветанию бизнеса.

Слушать Корпоративная культура онлайн

Легальная копия распространяется на условиях партнерской программы.
Послушайте также
HR как он есть

"Карьера в HR: реальные истории от Татьяны Кожевниковой, директора по управлению персоналом FIFA World Cup Russia. Уникальное аудиопутешествие в мир профессионального роста в HR-сфере. Узнайте о непростых вызовах и пути преодоления преград, которым приходится сталкиваться HR-специалистам для достижения высоких карьерных высот. Вас ждут захватывающие рассказы о проектах ведущих международных компаний, трогательные и комичные эпизоды из собственной практики Татьяны Кожевниковой, а также полезные советы для новичков и профессионалов. Узнайте, что такое настоящий HR - его особенности и специфика работы в России.".


Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Уникальное описание аудиокниги: "Эксперт в управлении персоналом, Татьяна Кожевникова, с богатым опытом работы в крупнейших международных корпорациях, поделится своими проверенными методами повышения эффективности сотрудников. В этом аудиокурсе она представит наиболее подробный набор преимуществ и недостатков различных инструментов мотивации, включая анализ финансовых затрат. Слушая эту аудиокнигу, вы узнаете, какие "пороки руководителей" могут негативно сказаться на мотивации даже у самых продуктивных сотрудников, и как привлечь и удержать в компании лучших специалистов. Татьяна Кожевникова также расскажет, как выстраивать организационные процессы, чтобы достичь максимальной эффективности работы коллектива, сделать мотивацию высокодоходной инвестицией и снизить затраты на премии и бонусы, не ущемляя при этом удовлетворенность и вовлеченность сотрудников. Воспользуйтесь уникальными знаниями и опытом Татьяны Кожевниковой, чтобы улучшить управление персоналом и привести свою компанию к новым вершинам успеха!".


Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

"Уникальные методы повышения эффективности сотрудников: бизнес-практика Татьяны Кожевниковой" Татьяна Кожевникова — признанный эксперт в области управления персоналом с 25-летним успешным опытом работы в таких крупных корпорациях, как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, и Росатом. Более того, с 2015 по 2018 год она занимала должность HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. В своей аудиокниге, Татьяна Кожевникова представляет свои собственные инновационные и проверенные методы повышения эффективности сотрудников на основе российской практики управления. Она утверждает, что мотивация сотрудников не должна ограничиваться только финансовыми стимулами, такими как высокие зарплаты и премии.


50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты

Уникальное описание аудиокниги, оптимизированное для поисковых систем: Погрузитесь в захватывающий мир карьерного роста и расширьте свои горизонты вместе с аудиокнигой "Карьера без мифов". Забудьте о распространенных стереотипах, которые мешают нам достичь профессионального успеха. Ведущий HR-эксперт и карьерный ментор Татьяна Кожевникова собрала 50 самых популярных мифов о карьере и предлагает свое пошаговое руководство по их преодолению. В этой аудиокниге вы узнаете, что карьера - это не только движение вверх, но и о множестве других аспектов. Узнайте, почему постоянное обучение необходимо и как сформировать свою главную ценность, чтобы всегда быть востребованным на рынке труда.


Ключевые идеи книги: Взаимодействие в команде. Как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Эми Эдмондсон
Автор: Smart Reading

Аудиокнига "Создание эффективных команд и управление ими" - уникальный гид для руководителей и менеджеров, которые стремятся достичь успеха в современном деловом мире. Автор Ами Эдмондсон, профессор известной Гарвардской школы бизнеса и признанный специалист по лидерству и управлению, предлагает новую перспективу на создание и развитие команд. В эпоху экономики знаний стремительные переменные требуют от компаний изменения управленческих подходов. Как справиться с сложными задачами, внедрить изменения и преодолеть конкуренцию? Эдмондсон демонстрирует, что ключевым фактором для успеха становится создание команд, состоящих из высококвалифицированных специалистов из разных отделов и отраслей. Но как объединить людей с различными бэкграундами в единое целое и максимально эффективно использовать их потенциал? В своей книге автор предлагает концепцию "исполнения как обучения", которая оказывается легкой для освоения и практически применимой.


Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональный интеллект»

Юрий Бастриков – эксперт Русской Школы Управления, который поделится своим уникальным мнением о невероятно популярной аудиокниге «Эмоциональный интеллект». Американский психолог и признанный эксперт в области эмоционального интеллекта, Дэниел Гоулман, предлагает уникальную концепцию, которая не только настраивает ваше психологическое состояние, но и развивает ваш эмоциональный интеллект. Этот тип интеллекта играет ключевую роль в управлении другими людьми в организации. В книге вы найдете ответы на такие важные вопросы: что такое «эмоциональный интеллект» и его различия с обычным интеллектом, как его измерить и почему обладатели «эмоционального интеллекта» зачастую более успешны, а также как освободиться от уныния, гнева, вспыльчивости и депрессии, чтобы достичь личных и профессиональных успехов.


Апгрейд персонала

В книге "Интегральный подход к обучению и развитию персонала" представлены уникальные методы и инструменты для эффективного прокачивания навыков сотрудников в компаниях. Автор дает подробное описание оптимального использования разнообразных подходов, таких как трекинг, наставничество, тренинги, коучинг, менторинг, фасилитация, Agile-подход, консультирование и психотерапия. В книге вы найдете не только принципы и инструменты каждого метода, но также професcional development">профили компетенций, необходимых для их успешного применения. Автор делится своим опытом работы с клиентами, демонстрируя, как правильное сочетание этих методов может усилить синергетический эффект обучения и развития персонала.


Ключевые идеи книги: 21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами. Джон Максвелл
Автор: Smart Reading

"Аудиокнига «21 неопровержимый закон лидерства. Следуйте им, и люди последуют за вами» - эксклюзивная звуковая версия бестселлера Джона Максвелла! В этой аудио-книге вы найдете самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры, помогающие стать истинным лидером. Американский пастор, мотивационный спикер и эксперт по вопросам лидерства, Джон Максвелл, разработал 21 закон лидерства, которые станут вашими надежными помощниками на пути к успеху. Основа успеха - лидерство, а основа успешного лидерства - характер. Ваше умение принимать верные решения, служить идеям и коллективу, а также прислушиваться к другим, определят вашу эффективность как лидера. Прислушайтесь к голосу Джона Максвелла и откройте для себя секреты харизматичных лидеров, научитесь вести за собой коллег и партнеров, строить эффективную коммуникацию и избегать подводных камней.


Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языке

Это аудиокнига погружает вас в уникальный мир создания безопасной психологической среды. Раскрывая тему культуры многообразия, равенства и инклюзивности, она проливает свет на термин Diversity, Equity/Equality & Inclusion (DEI). Незаменима для профессионалов в области управления персоналом, предпринимателей и руководителей компаний, эта книга предназначена в первую очередь для тех, кто стремится стать экспертом в DEI. У нас часто возникает вопрос: "Мне поручили этим заниматься, но я не знаю, как начать и что делать вообще". Но не волнуйтесь, мы здесь, чтобы помочь. С нашей книгой вы будете уверены, с чего начать, какие инструменты выбрать, какие задачи поставить и как их решить.


Эффективность работы менеджеров среднего звена на предприятии

В поисковой системе представлена уникальная аудиокнига, посвященная разработке рекомендаций для повышения эффективности менеджеров среднего звена на предприятии «Лион–трейд». В книге изучены теоретические аспекты работы менеджеров, оценена организационная структура управления, проведена диагностика проблем предприятия и разработаны мероприятия для повышения качества работы руководителей. Особое внимание уделено серии вебинаров "Начальный уровень для руководителей", которые помогут сотрудникам улучшить свои компетенции. Автор книги представляет результаты исследования, а также делится основными выводами и рекомендациями. Данная аудиокнига станет незаменимым ресурсом для всех, кто стремится к эффективному управлению и развитию своего бизнеса.


Ключевые идеи книги: Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом. Мария Вегеш
Автор: Smart Reading

Данное аудиоописание представляет собой конденсированную версию книги, содержащую только наиболее ценные идеи, примеры и кейсы. Современные времена ознаменованы уходом от парадигмы работы 24/7 в любых условиях, и становятся все более популярными миллениалы - поколение, родившееся между 1983 и 2003 годами. Конфиденциальность собственного наличия и свобода важны для них, а рутина не является их излюбленным занятием. Есили работа не приносит удовольствия, миллениалы быстро ее бросают и испытывают психологический дискомфорт. Однако, когда они разделяют цели и ценности компании, а рабочая обстановка помогает им раскрыть свой потенциал, они становятся самыми лояльными сотрудниками.


Саммари книги «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»

"Bизуализируйте наиболее значимые советы одного из главных экспертов по управлению персоналом в аудиокниге CrossReads! CrossReads - это инновационный формат аудиосаммари, который поможет вам оперативно ознакомиться с содержанием бестселлеров, сэкономить время и решить, какую книгу выбрать для чтения. Узнайте, как создавать суверенные команды из опыта Патти МакКорд, бывшего HR-директора Netflix. Слушайте ключевые рекомендации в наших аудиосаммари: как находить талантливых сотрудников, почему не стоит бояться изменений в составе персонала и как создать культуру эффективности для максимизации прибыли. Краткий формат поможет сэкономить время и станет незаменимым ресурсом для руководителей и рекрутеров.".


Бояться ли нам китайцев?

Аудиокнига "Бояться ли нам китайцев?" представляет собой уникальное произведение литературы, в котором сочетаются несколько тематических линий. Автор создал увлекательный повествовательный стиль, который заставляет не отрывать взгляд от произведения. Язык книги живой и запоминающийся, обогащенный различными красками и оттенками. Она заполняет воображение читателя увлекательными образами и живыми описаниями, которые оживляют окружающую среду во всей ее прекрасной многообразности. Таинственность сюжета впечатляет и завораживает, и покоряет внимание каждого читателя. Несмотря на оригинальную и даже необычную композицию, развязка произведения поражает своей простотой и великой силой.