Аудиокнига Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать

"Aудиокнига "Движущая сила организации" — уникальное путешествие в мир восточной философии бизнеса, рассказанное мудрым голосом Тянь Тао. Слушателей ждут непревзойденные мудрости и глубокие уроки, пропитанные тысячелетними традициями и мудростью Древнего Востока.

В своем произведении Тянь Тао показывает, как восточная философия может стать мощным двигателем организаций в периоды кризисов и помочь им воплотить свой потенциал и процветать. Автор рассматривает такие важные аспекты, как гармоническое планирование, управление ресурсами, эффективная коммуникация и стратегическое мышление, предлагая практические примеры и глубокие исследования случаев успешных компаний.

Сочетая научный подход с авторской интуицией, Тянь Тао позволяет слушателям обрести уникальные инсайты и научиться использовать универсальные принципы восточной философии в своей собственной организации. В конечном итоге, "Движущая сила организации" — это источник вдохновения и мудрости, которая поможет слушателям осознать потенциал своей компании и привести ее к новым высотам успеха"

Слушать Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать онлайн

Легальная копия распространяется на условиях партнерской программы.
Послушайте также
Дистанционный менеджмент

"Уникальная аудиокнига о дистанционной работе от ведущего тренера по дистанционному менеджменту Юрия Шароватова. Откройте для себя уникальные секреты успешного перехода в формат удаленной работы для любой организации. Эта книга не только поможет вам правильно организовать работу на удаленке, но и предоставит множество полезных советов, анализируя каждый этап перехода и возможные трудности. Будьте в курсе наиболее критичных ошибок, совершаемых руководителями, и узнайте, как их избежать. Опытные кейсы успешных российских компаний, таких как «ВымпелКом» (ТМ Билайн), Skyeng, Почта Банк, Stada, 4doc.ru, и другие, рассматриваются в каждой теме. Не упустите шанс узнать, как найти баланс между свободой и доверием, контролировать и поддерживать дисциплину в удаленной команде, и повысить мотивацию сотрудников в изменяющихся условиях.


Апгрейд персонала

В книге "Интегральный подход к обучению и развитию персонала" представлены уникальные методы и инструменты для эффективного прокачивания навыков сотрудников в компаниях. Автор дает подробное описание оптимального использования разнообразных подходов, таких как трекинг, наставничество, тренинги, коучинг, менторинг, фасилитация, Agile-подход, консультирование и психотерапия. В книге вы найдете не только принципы и инструменты каждого метода, но также професcional development">профили компетенций, необходимых для их успешного применения. Автор делится своим опытом работы с клиентами, демонстрируя, как правильное сочетание этих методов может усилить синергетический эффект обучения и развития персонала.


Организационная культура. Шпаргалка

Аудиокнига "Организационная культура. Шпаргалка" - это уникальное произведение, пропитанное юмором и глубоким пониманием темы. Автор создал многоплановое повествование, которое захватывает с первых минут и не отпускает до самого конца. Яркий и образный язык книги погружает читателя в атмосферу событий, создавая неповторимую картину окружающего мира. Талантливые и загадочные персонажи вызывают множество эмоций и наводят на размышления. Это произведение оставит яркий след в вашей памяти и заставит вернуться к нему снова и снова.


Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников

"Как превратить людей в ресурс и избавиться от головной боли? Уникальная аудиокнига предлагает решение этой задачи. В ней вы найдете инновационные методики и проверенные стратегии успешного управления от ведущих экспертов в этой области. Полихрон Бумбуриди, опытный тренер издательского холдинга «Эксмо-АСТ», создал простые и эффективные инструменты коммуникации для достижения отличных результатов среди подчиненных. Илья Петров, управляющий командой из 400 сотрудников, поделился своими личными успехами и богатым опытом в этой книге. Руководителям на любом уровне опыта она станет незаменимым руководством, позволяющим: - осуществлять диагностику работоспособности сотрудников с помощью уникальных бесед; - эффективно решать любые проблемы сотрудников с помощью сильных разговоров; - вернуть на землю зазнаек, используя "контрастный душ"; - успевать всегда контролировать все этапы работы.


Ключевые идеи книги: Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом. Мария Вегеш
Автор: Smart Reading

Данное аудиоописание представляет собой конденсированную версию книги, содержащую только наиболее ценные идеи, примеры и кейсы. Современные времена ознаменованы уходом от парадигмы работы 24/7 в любых условиях, и становятся все более популярными миллениалы - поколение, родившееся между 1983 и 2003 годами. Конфиденциальность собственного наличия и свобода важны для них, а рутина не является их излюбленным занятием. Есили работа не приносит удовольствия, миллениалы быстро ее бросают и испытывают психологический дискомфорт. Однако, когда они разделяют цели и ценности компании, а рабочая обстановка помогает им раскрыть свой потенциал, они становятся самыми лояльными сотрудниками.


Многообразие. Инклюзивность. Равенство. Первая книга о diversity & inclusion на русском языке

Это аудиокнига погружает вас в уникальный мир создания безопасной психологической среды. Раскрывая тему культуры многообразия, равенства и инклюзивности, она проливает свет на термин Diversity, Equity/Equality & Inclusion (DEI). Незаменима для профессионалов в области управления персоналом, предпринимателей и руководителей компаний, эта книга предназначена в первую очередь для тех, кто стремится стать экспертом в DEI. У нас часто возникает вопрос: "Мне поручили этим заниматься, но я не знаю, как начать и что делать вообще". Но не волнуйтесь, мы здесь, чтобы помочь. С нашей книгой вы будете уверены, с чего начать, какие инструменты выбрать, какие задачи поставить и как их решить.


Тесты с ответами к теме «Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации»

Аудиокнига "Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации: тестовый материал для высшей школы" Получите уникальный тестовый материал с ответами на ключевые вопросы, специально разработанный для студентов финансово-экономических ВУЗов. Эта аудиокнига представляет собой полезный ресурс для преподавателей, помогая им оценить освоение лекционного материала и уровень знаний студентов. Для студентов же она станет незаменимым инструментом для закрепления изученной темы. Прослушав эту аудиокнигу, вы будете готовы успешно справиться с темой "Планирование и управление стратегическим развитием деятельности корпорации" и успешно пройти экзамен.


Замок Бландинг

Загадочные происшествия, насыщенные юмором, ждут вас в замке Бландинг. Хранительница титула "Императрица Бландингская" внезапно решает отказаться от пищи, оставляя всех в шоке. Главный садовник Макалистер и его союзница, леди Констанс, вступают в схватку с Кларенсом, девятым графом Эмсвортом, разжигая серьезные разногласия. Но внезапное явление милой девочки из Лондона улаживает ситуацию в саду, окруженном живописными холмами. В конце концов, еще остается вопрос: кто будет защищать уникальную тыкву? Эти уморительные истории, наполненные приключениями и романтикой, привлекают внимание и не оставят равнодушными.


У тебя есть ты. Медитация 10. "Тарабарщина". Практика по выплескиванию гнева в действиях

Переживите и освободите ваш гнев, используя уникальную аудиокнигу, которая поможет вам медитировать экологично и безопасно. С помощью потока «тарабарщины», непереводимой игры слов и звуков, вы сможете вспомнить ситуацию, вызвавшую ваш гнев, и эмоционально выразиться. Дополнительно, наша аудиокнига предлагает вам возможность выплеснуть эмоцию в реальности с помощью криков и ударов по подушкам. Эта практика станет очень эффективной, если вы уже овладели другими медитациями проживания гнева из книги-тренинга «У тебя есть ты».